LAPAS KELAS IIB MUARA ENIM TERAPKAN SKETMA TERBARU

Lembaga pemasyarakatan kel llB muara enim, menerapkan sketma terbaru

Muara Enim Brantasnews.com-Dalam rangka memotivasi dan menstimulus peningkatan kinerja Pegawai secara Sustuinable, saat ini Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Muara Enim menerapkan sketma terbaru dalam menetapkan dan memberikan Reward terhadap seluruh pegawai.

Skema terbaru pemberian reward tersebut perdana di terapkan pada ( Senin / 05 / Juli / 2021 ) melalui pelaksanaan Apel Penyematan tanda Pegawai Ilok Nian (PIN) yang di pimpin langsung oleh Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Muara Enim Herdianto.

Pada sambutannya, Herdianto mengucapkan selamat kepada pegawai Lapas Muara Enim A.N Afriadillah ( Komandan Regu Pengamanan II ) dan Nopran Wiyata ( Staf Kepegawaian ) yang mendapatkan Reward pegawai berkinerja baik pada Periode ini.

” Skema Pemberian Reward kali ini berbeda dari yang sebelumnya, yang mana skema pemberian reward pada periode yang lalu di lakukan penilaian dan rekomendasi oleh atasan langsung kemudian di nilai kembali dan langsung ditetapkan oleh Tim Penilai ( terdiri dari seluruh pejabat struktural ) terhadap pegawai yang akan mendapatkan PIN(Pegawai Ilok Nian).

Untuk skema kali ini lebih ketat dan diselektif yaitu pegawai yang masuk diperingkatan 3 besar, yang terbaik hasil dari penilaian dari Tim Penilai kemudian di seleksi kembali dengan melakukan Polling terbanyak dari seluruh pegawai Lapas Muara Enim ” ujar Herdianto

” Rewardnya sendiri yang dulu hanya berupa penyematan PIN, pemberian sertifikat dan pemasangan Foto pegawai Teladan, kini di berikan stimulus extra yaitu dengan diberikannya Insentif Motivasi ( Hasil dari sumbangan seluruh pegawai ) dan mendapatkan Voucher Gratis Cucian Mobil / Motor selama sebulan penuh dari usaha koperasi pegawai Lapas Muara Enim ” Tambahnya

Lebih lanjut Herdianto mengatakan Penyematan skema terbaru ini, sebagai upaya kita dalam memotivasi pegawai agar berlomba-lomba menjadi yang terbaik sehingga hal itu juga memberikan efek domino pada kemajuan Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Muara Enim “

“Pegawai lebih termotivasi dengan menunjukkan kinerja terbaiknya, mulai dari kedisiplinan, integritas, profesionalitas, perubahan Mind Set dan Culture Set serta pemberian Layanan Publik yang lebih meningkat ” Ujar Herdianto

Penerapan skema terbaru ini terbukti efektif dengan terlihatnya kualitas kinerja pegawai yang semakin hari semakin baik, oleh karenanya saya apresiasi atas peningkatan ini.

"Mari bersama kita majukan Lapas Kelas IIB Muara Enim menjadi satuan kerja yang berpredikat WBBM serta Unggul dalam mengakselerasi tata kelola pemerintahan yang baik (Good Governance)* Tutup Herdianto

Isfa/team